19 de mayo de 2024 02:31
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El Impacto Económico de Reducir la Jornada Laboral a 40 Horas en Empleadores y Trabajadores

El Impacto Económico de Reducir la Jornada Laboral a 40 Horas en Empleadores y Trabajadores

Chetumal, Quintana Roo, 20 de noviembre de 2023. -La secretaria del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, Flor Ruiz Cosío, ha advertido sobre las consecuencias económicas que se avecinan tanto para las empresas como para los trabajadores ante la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas.

En una entrevista reciente, Ruiz Cosío subrayó que la iniciativa actualmente bajo análisis en el poder legislativo federal podría desencadenar impactos negativos significativos, afectando a ambas partes involucradas en el ámbito laboral.

Se anticipa que esta modificación en la Ley General del Trabajo resultará en un aumento en los costos de bienes y servicios para los consumidores. También se hizo hincapié en que las empresas, especialmente en los sectores turístico y comercial, se verán en la obligación de otorgar un día extra de descanso a sus empleados. Esto, a su vez, acarreará un gasto considerable al tener que contratar personal adicional para cubrir esos días libres.

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El Impacto Economico de Reducir la Jornada Laboral a 40 Horas en Empleadores y Trabajadores 1

La funcionaria destacó que este escenario podría llevar a un incremento en los gastos para los empleadores, no solo en términos de salarios sino también en prestaciones adicionales, como la seguridad social para los trabajadores eventuales o sustitutos.

Por otro lado, se hizo énfasis en que los trabajadores también sufrirán pérdidas significativas debido a esta modificación. El segundo día de descanso semanal impactaría directamente en sus ingresos por concepto de propinas, que en ocasiones superan con creces sus salarios regulares. Además, existe el riesgo de incumplir metas laborales y perder bonificaciones por productividad, ventas o comisiones, así como otras prestaciones.

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Estas previsiones han sido resaltadas por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien subraya los posibles efectos adversos que esta medida tendría en los distintos sectores del mundo laboral, generando preocupaciones significativas tanto para los empleadores como para los trabajadores.

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