Cancún, Quintana Roo, 29 de enero de 2024.- La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) anuncia el inicio de un operativo a partir del 1 de febrero para verificar el cumplimiento del decreto presidencial federal que establece un aumento del 20% al salario mínimo.
La titular de la STyPS de Quintana Roo destaca la medida como parte del compromiso de reducir la brecha de desigualdad, buscando que la prosperidad llegue a todos los hogares del estado, conforme al Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, promovido por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
En un esfuerzo por disminuir la desigualdad de género, se informa que en la entidad la brecha entre hombres y mujeres ha disminuido en un 75%, y se continúa trabajando para lograr la igualdad salarial.
La funcionaria Ruiz Cosío detalla que, aunque los patrones debieron implementar el aumento desde la primera quincena de enero, se otorgó un mes de prórroga para iniciar los operativos de revisión. Se estima que esta disposición federal beneficiará a aproximadamente 300 mil trabajadores en Quintana Roo que perciben entre uno y dos salarios mínimos.
Se aclara que el aumento del 20% es obligatorio solo para aquellos que ganan el salario mínimo, no siendo una obligación del patrón para aquellos con salarios mayores.
La STyPS hace un llamado a los trabajadores para informar posibles irregularidades a través de su página oficial https://qroo.gob.mx/styps/ o acudiendo a sus oficinas, con el objetivo de llevar a cabo las inspecciones correspondientes. Además, se destaca que el aumento salarial será retroactivo si la empresa no lo ha efectuado durante la primera y segunda quincena de enero.
Se proporciona un contexto histórico sobre el aumento del salario mínimo desde 2018 hasta 2024:
- 2018: 88.36 pesos
- 2019: 102.68 pesos
- 2020: 123.22 pesos
- 2021: 141.70 pesos
- 2022: 172.87 pesos
- 2023: 207.44 pesos
- 2024: 248.93 pesos.
