Chetumal – Una iniciativa gubernamental está llevando a cabo minuciosas “revisiones de desempeño” en diferentes entidades estatales con el propósito de analizar la efectividad y rendimiento de los empleados públicos, según reveló hoy Cristina Torres Gómez, Secretaria de Gobierno.
“Este proceso genera una especie de evaluación en el desempeño individual de cada servidor público”, afirmó Torres Gómez. “Estas evaluaciones nos proporcionan una perspicacia sobre el funcionamiento de las distintas áreas dentro del ámbito gubernamental”.
Estas evaluaciones no se limitan a ser un procedimiento interno, sino que se lleva a cabo un análisis semanal que se comparte con los funcionarios para brindarles retroalimentación, permitiendo así que mejoren su nivel de eficacia, como detalló Torres Gómez.
Además, Torres Gómez destacó que la Gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, también está directamente involucrada en este proceso evaluativo. La Gobernadora ha manifestado su compromiso con la eficiencia y austeridad en la administración pública.
“No estamos implementando medidas de austeridad por mera formalidad, sino que estamos buscando una austeridad que conduzca a una mayor eficiencia”, explicó Torres Gómez. “Reducir el gasto público solo tiene sentido si los ahorros resultantes se reinvierten en áreas que realmente requieren recursos para mejorar sus resultados en beneficio de la comunidad”.
La Secretaria de Gobierno también abordó el tema de las evaluaciones realizadas en las redes sociales y cómo se manejan los comentarios falsos o malintencionados. Destacó que estos comentarios se analizan meticulosamente junto con otras variables, y se toman decisiones informadas sobre cómo abordar estas situaciones.
“Las críticas y denuncias que surgen en las plataformas de redes sociales son tomadas en consideración, evaluadas y si se determina que son infundadas o tienen malas intenciones, son descartadas”, añadió Torres Gómez.
