Desde esta semana, los abuelos en Suecia pueden recibir remuneración por cuidar a sus nietos, gracias a una innovadora ley que extiende los beneficios de la licencia por paternidad más allá de los padres. Esta medida refuerza la posición de Suecia como un líder global en políticas de permisos parentales progresistas.
La nueva normativa permite a los padres transferir parte de sus días de licencia remunerada a otros cuidadores, incluidos los abuelos. Los padres solteros tienen la posibilidad de transferir hasta 90 días, mientras que las parejas pueden ceder hasta 45 días.
Suecia es conocida por su generoso sistema de bienestar social, que incluye servicios de salud financiados por el estado, educación gratuita y generosos subsidios por desempleo. Además, ofrece 480 días de licencia remunerada por hijo, los cuales son compartidos entre ambos progenitores.
Durante el primer año de vida del bebé, los padres pueden pasar 30 días juntos cuidando al recién nacido. Diversos estudios han demostrado que estos permisos tienen beneficios a largo plazo tanto para los padres como para los niños.
En resumen, esta nueva ley sueca representa un avance significativo hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral y familiar, especialmente para las familias monoparentales.
